膠州市不斷豐富公開模式,多方搭建人才招引平臺,助力集聚優秀青年人才,為膠州市高質量發展提供源源不斷的人才動力。
一、創新招引形式,暢通人才雙向交流渠道
聚焦平臺打造就業新場景,舉辦“人才夜市”開市納賢,助力企業“家門口”招人才。指導鎮街通過“揭榜掛帥”的形式啟動暑期系列服務活動,為在膠返膠學子提供優質服務。放大效應精準賦能大項目,針對卡奧斯新城舉辦招聘專場,200余家優質企業參會,重點涉及智能制造、大數據科技、食品、酒店等行業?;顒永塾嬤M場咨詢8000多人次,接受簡歷2000余份,1000余人與企業達成就業意向。
二、突出全域聯動,拓寬高校人才招引路徑
積極打造“膠迎優才·博攬菁英”人才招引品牌,開展“優才聚膠”優秀人才選聘活動,聯動全國各地萬名高校學子走進上合、了解膠州。依托鎮街便民服務中心、紅黃藍暖新驛站等載體和人員聚集區域進行品牌推介和政策宣講。重視門戶網站、微信公眾號等載體進行政務公開,上線“高層次人才”“高校畢業生人才”“青鳥計劃”系列專欄,加大政策解讀、人才服務信息推送力度。設置“政策解讀、職業規劃、就業指導、創業輔導、崗位推介、定制參觀、職場體驗”等七個板塊,解答高頻熱點問題。
三、強化場景打造,構建零距離零工市場
深入推進“互聯網+零工服務”,啟用零工社區,設立市級公益性“膠州零工超市”智慧平臺,多渠道、多形式發布零工求職招聘信息,方便零工人員和用工主體快速查詢。對零工市場務工人員基本情況進行調查摸底,共采集務工人員信息1980條,目前已建立數據庫實行動態管理服務,提高供需雙方對接匹配質量和效率。組織專業骨干人員組成團隊,發放求職信息、宣傳就業政策、維護現場秩序,發放宣傳材料3000余份,滿足人民群眾多元化就業需求。
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